离开第一市值大厂，我学到了什么？
最近离开了微软公司。不开心的事情我觉得大家都一样，无非是钱少，事情多。虽然老生常谈，但是确实对个人心理影响很关键。另外，笔者是一个比较热爱自由的人。只有自由才会让自己开心，只有开心才有效率去创造。诚然，自由也是有代价的。我第一次听到这句话其实很晚了，是《星际争霸2:自由之翼》的开场动画，原话是「Convict 626. Murderer. Pirate. Traitor. Today… you go free. But as you’ll soon learn… even freedom has a price」（https://youtu.be/PJY4-30No58?t=102）。
其他太不开心的事情也挺多的，不过其实也没必要特别详细介绍了，如果大家想详细了解，搜索一下王垠 2017 年的存档文章即可略知一二。因为王垠删掉了那篇文章，所以在这里我就不留链接了，尊重原作者。很不幸，这些年这家公司对于人才的态度，并没有任何改观。但是这并不和公司利润最大化的目标冲突。本文也不构成任何意义上的投资建议，更不会透露非公开内部信息。如果有任何见解与建议，欢迎在下方评论。
笔者主要分享在微软 5 年多的工作中直接或者间接学到的事情。很多内容可能也是显而易见，并且在其他公司也可以学到。但是由于 5 年的代价，对于一个人的人生实在太高（5 / 75 = 6.6%），笔者就记录在这里。也算是提醒未来的自己的一种方式吧。
职业生涯有三个规则： “1) 不要卖你自己不买的东西。 2) 不要为你不尊重和钦佩的人工作。 3) 只与你喜欢的人合作。” —— 查理·芒格
There are three rules for a career: “1) Don’t sell anything you wouldn’t buy yourself. 2) Don’t work for anyone you don’t respect and admire. 3) Work only with people you enjoy.” — The Tao of Charlie Munger, via CNBC
注意：这篇文章也会随着大家的建议而更新。欢迎收藏。
人力资源（Human Resources）
HR 是我们经常提到的一个词。全拼则是「人力资源」。对于商业公司来说，大部分人都是一种资源。而且很不幸，都可以是用完即弃的资源。所以自己也要认清楚自己的位置。「HackBear 泰瑞」在这期视频（https://www.youtube.com/watch?v=Ea_eEXei4c8）里也有提到：公司不是一个大家庭，更像是一个专业的球队（来源于 Netflix 创始人 Reed Hastings），我们付我们的员工非常高的薪水，因为我们的目标是要赢得冠军。“就算你是公司的 CEO，你也只是拿着公司的薪水，一切都是利益交换”。 我很幸运经历过公司的大裁员，旁边同事突然消失让我深切意识到了这个道理。
大公司「近乎不可能三角」
- Happy customer
- Happy employee
- Happy management team
除非创始人还在管理这个公司，比如黄仁勋（一个人有 40 多个直接汇报的手下），并且付出很大的努力。否则这三点近乎是完全冲突的。如果让客户开心，必须低成本，提供给客户物美价廉的产品，而且要把财报做好看，股东开心，管理团队也有自己的不错的报酬。 对于创始人已经退休的公司来说，无论管理层是否是内部提拔，他们最多也只是一个个小股东而已。小股东的做法，肯定不是价值投资自己的公司。而是在自己退休之前尽可能做中短线的战略规划，拉高公司估值，在自己退休之前把股票卖掉，多元化投资其他资产而已。
对于我们这些打工人来说，在这个不可能三角里，会产生所谓的 misaligned incentives（激励机制错位）。这样的事情最终会导致人才流失（同事的水平可能逐渐下降），长远的结果则是产品质量变差，跟不上时代的发展。https://www.acquired.fm/episodes/microsoft 这一期播客里讲到的 IBM 就是典型案例。
反向思维（inversion）
职场上成功的例子都有很多运气的成分，正所谓天时地利人和。 如果你能注意到职场上很多不寻常的案例，并从中汲取教训，带来的收益则是巨大的。 比如，我注意到一位同事从白俄罗斯申请到苏州的工作，然后从苏州调动到加州湾区。拿到身份之后立即跳槽。虽然我之前跟他一句话都没说过（即使见过面），他走之前我还是约了一次 1:1 聊天。他给了我很多建议。同样地，如果经常刷 LinkedIn，你就知道上面的例子都不是反向思维。很多人分享比如在 Amazon 4年学到的东西。这些可以原则上理解为毫无价值的内容。因为这个人还没离职，有很多话都不能说的。人活着要吃饭的，不可能为了分享所谓的 lessons 丢饭碗。 同样，现在大语言模型很火。但是过分神话大语言模型的人，应该敬而远之。
另外一个反向思维就是，一定要做自己的「破壁人」，破的是自己的圈子，扩展视野。过去十多年互联网高速发展，很多人通过红利期与某一领域的专精获得了巨大成就。这些成就可能对我们已经没有参考意义了。因为互联网或者说信息产业的发展已经减缓了非常多。 我也经常和一些工龄很老的同事聊新技术。不过很不幸的是，大多数人都非常抗拒新技术，甚至不鼓励使用 AI 编程。虽然现在我们很难对这一轮 AI 发展对未来的影响做任何预判，但是太过封闭的思想的人，必然不是一个长期主义（https://en.wikipedia.org/wiki/Longtermism）的人。
反向思维的本质其实就是关键性思维（或者译为，批判性思维，critical thinking）。分析一件事情的时候，要脱离情绪和思维惯性，多从齐本质出发。看它背后有何目的。
反向思维的另一个方式则是现实主义心态。如果流程和政策不接地气，必然有很多时间上的损失。我们去工作，本质就是个人的时间（生命）换取金钱。因此一定要现实主义。 大公司必然有很多流程性质的东西。很多流程存在的原因是为了合规与安全，而不是为了创新和发展。但是合规和安全在不高效的体制内有很高的优先级。这些可能会影响公司和个人的未来发展。过去50年不到的历史中，有两个非常经典的案例，可以供我们参考：
- 微软和 IBM 的合作与竞争历史
- 施乐公司发明 GUI 但没有商业化，后来 Apple 和微软把它成功商业化
拒绝体制化
另外，工作很多年后，对于绝大多数公司出来的人来说，自己其实成为一个比刚毕业的时候，更差的人了。一个部分体制化的人。 出来如果为自己或者创业公司工作的时候，一定要开放思维，成长心态。
对于绝大多数公司，经理人存在的意义是把你“体制化”，成为默默付出的螺丝钉。这就是为什么大家吐槽「面试造火箭，工作拧螺丝」的原因。经理人存在的意义就是制造更多的螺丝钉，每个打工人都应该明白这一点。工作的本质就是自己个人的时间和公司的金钱的利益交换，升华这种利益交换的言辞则是无用的空头支票和心理控制。也有人说，“你的工作就是老板的 career”。
“关注自己的事业。”存在财务问题的人经常耗费一生为别人工作，其中许多人在他们不能工作时就变得一无所有。”
Excerpt From
富爸爸穷爸爸
罗伯特·清崎
清晰思考，平衡心态
这是一个总结性质的部分。我们工作是为了金钱，但是多一步来看的话，也是为了成就感和改善自己的生活。如果工作影响了自己的心理健康，我们应该重新思考自己的工作方式。 虽然我们大多数人是 individual contributor（个人贡献者）而不是管理。但是生活和工作中总是要做出很多决定。大多数人拥有的资源是非常有限的，时间上来说，更是有限。因此我们一定要保护好自己的心理健康，在需要作出决定的时候，努力把自己人生中大多数决定做好。 这里我想引用一下《Clear Thinking》（清晰思考）中的话：
We think that if only we get the big things right, everything will magically fall into place. If we choose to marry the right person, it’ll all be okay. If we choose the right career, we’ll be happy. If we pick the right investment, we’ll be rich. This wisdom is, at best, partially true. You can marry the most amazing person in the world, but if you take them for granted, it will end. You can pick the best career, but if you don’t work your butt off, you won’t get opportunities. You can find the perfect investment, only to look at your savings account and have nothing to invest. Even when we get the big decisions directionally right, we’re not guaranteed to get the results we want.
我们认为只要我们把大事情做对了，一切都会神奇地顺利。如果我们选择嫁给合适的人，一切都会好起来。如果我们选择了正确的职业，我们就会快乐。如果我们选择了正确的投资，我们就会富有。这种智慧最多只是部分正确的。你可以嫁给世界上最棒的人，但如果你把他们当作理所当然，最终会结束。你可以选择最好的职业，但如果你不努力工作，你就不会有机会。你可以找到完美的投资，但最终你的储蓄账户可能没有任何投资。即使我们在大的决策上方向正确，也不能保证得到我们想要的结果。
……
What a lot of people miss is that ordinary moments determine your position, and your position determines your options. Clear thinking is the key to proper positioning, which is what allows you to master your circumstances rather than be mastered by them。
很多人忽略的是，普通的时刻决定了你的位置，而你的位置决定了你的选择。清晰的思考是正确定位的关键，这使你能够掌控环境，而不是被环境所掌控。
Excerpt From
清晰思考 - Clear Thinking
Shane Parrish
特别鸣谢
本文中提到的一些 mindset（心态）与书籍，深受 一口新饭 影响。欢迎大家关注他的 X（原 Twitter）或者 Youtube 频道：